Objetivo general

Formar profesionales con excelente nivel de competencias y aptitudes para el diseño desarrollo, mejora y gestión integral de procesos, en todo tipo de organizaciones, y un nivel académico y científico que lo habilite para su desempeño en la investigación, transferencia de tecnología y formación de recursos humanos para la Universidad y las organizaciones en general.

 Objetivos Específicos

Formar profesionales capaces de:

  • Profundizar las competencias para el diseño y gestión de procesos organizacionales desde un enfoque sistémico, con una perspectiva integral y marcada eficacia y eficiencia en el conocimiento del medio ambiente y su comportamiento.
  • Analizar, definir, planificar y monitorear estrategias sistémicas adecuadas a cada circunstancia que contribuyan a agregar valor organizacional.
  • Asumir y transmitir posiciones basadas en la ética, el desarrollo sustentable y la mejora continua.
  • Formular y gestionar programas que permitan a las organizaciones alcanzar mejoras originadas en la innovación.
  • Desarrollar proyectos de investigación dirigidos a mejorar los sistemas de gestión de la calidad de las organizaciones de modo de lograr una continua sinergia con en el sector productivo del país.
  • Aplicar el enfoque interdisciplinario y el trabajo grupal que permitan crear, mantener y potenciar programas de investigación y desarrollo tecnológico propios o realizados en cooperación con diversas instituciones, a la par de elevar el nivel tecnológico de la industria nacional.
  • Transferir los saberes adquiridos hacia actividades académicas de docencia, investigación y extensión, contemplando criterios de excelencia internacional.