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Rodríguez 273-Ciudad de Mendoza 

www.frm.utn.edu.ar/webgraduados
 graduados@frm.utn.edu.ar 

Tel.: +54 261 524 4500 int. 200

Directo +54 261 524 4600 

Horario de 17:30 a 21:00 h 

Propósito de la vacante

Líder de la operación y estrategia de TECHO en Posadas, Misiones. Responsable de dirigir al equipo hacia el cumplimiento de sus metas, garantizando la sostenibilidad en el corto y largo plazo, y el correcto posicionamiento frente a sus principales públicos de interés.

Principales responsabilidades

Principales áreas de responsabilidad, tareas, relación con otros equipos, alcance de decisiones y expectativas sobre la posición

? Planificación: planificar el trabajo de TECHO en Posadas velando por la articulación con el equipo

regional, fomentando la participación del equipo local en el proceso y asegurando una carga de

actividades proporcional a la capacidad del equipo y magnitud.

? Gestión de equipo: velar por el buen desempeño del equipo local, resolviendo conflictos y

acompañando la búsqueda y desarrollo de los voluntarios.

? Responsable de la búsqueda, selección, formación y ejecución de una mesa estratégica local

representada por las diferentes áreas.

? Articulación interna: unificar y articular la estrategia de áreas sociales en territorio, fomentando una mayor integralidad en el trabajo de TECHO. Realizar seguimiento a la coordinadora de áreas

sociales.

? Desarrollar áreas soporte: Empoderamiento y acompañamiento a los equipos locales para alcanzar los objetivos propuestos.

? Desarrollar la estrategia de RRII y desarrollarlas a nivel local con gobierno y OSCs.

? Responsable del posicionamiento institucional en el Municipio con trabajo territorial.

Ser el vocero de la sede.

? Representar a la organización frente a diversos públicos como universidades, empresas, colegios

secundarios y otros.

Requisitos: Competencias y Habilidades para la vacante

Experiencias, estudios, especializaciones y capacitaciones necesarias o deseables para la posición

Talentos:

? Misión: El impulso a actuar de acuerdo con sus valores.

? Energía: La capacidad de trabajar arduamente.

? Organización: La habilidad de llevar el grupo y coordinar.

? Resolución de problemas: La habilidad de desglosar y darle sentido a las cosas sin tener toda la

información.

? Relaciones múltiples: La habilidad de establecer una vasta red de conocidos.

? Persuasión: La habilidad de convencer a otros de manera lógica.

? Mando: La habilidad de asumir el control.

Requisitos y Competencias extras:

? Graduado o estudiante avanzado.

? Muy buena comunicación oral y escrita.

? Se valora el haber tenido experiencia previa en organizaciones con impacto social.

? Excelente manejo de Office, Google Suite y SalesForce.

? Experiencia de 2 años o más liderando equipos.

ADN: Perfil y cultura de nuestro equipo Aspectos culturales que hacen de este equipo humano algo único. Principales valores, rasgos de personalidad y hábitos que destacan en su día a día

TECHO Argentina:

? Organización internacional liderada por jóvenes.

? Trabajo en conjunto con voluntarios y comunidades.

? Relación y redes con gobiernos, empresas, medios de comunicación y organizaciones del tercer secto

? Trabajo directo con profesionales y voluntarios.

? Resolución: Tomamos decisiones y resolvemos situaciones

? Crecimiento sostenible y moldeable: ganas de aprender, de crecer, de ser mejores en lo que somos y que hacemos.

Otros aspectos relevantes:

? Se valora persona con foco en desigualdad, pobreza y voluntariado.

? Actitud proactiva.

? Interés y capacidad de aprendizaje sobre los distintos actores.

? Habilidad y criterio durante entrevistas.

? Alta orientación al resultado.

? Interés y motivación por los valores y la cultura de TECHO.

? Creatividad e innovación.

? Orden y planificación.

? Responsabilidad y confiabilidad.

? Capacidad de trabajo bajo presión.

? Habilidades comunicacionales.

? Capacidad para gestionar equipos y sinergizar.

? Sensibilidad.

? Vocación de servicio.

? Visión estratégica e iniciativa.

? Capacidad resolutiva.

Propósito: Motivaciones e intereses relevantes para nuestro equipo

Desafíos o problemáticas económicas, sociales y ambientales relevantes para el equipo dado el foco de trabajo de la organización.

Ej: Pobreza, Energías Renovables, Comercio Justo, Inclusión Financiera, etc...

? Superar la situación de pobreza en la cual viven millones de personas en los asentamientos

informales mejorando sus condiciones en cuestión de vivienda y hábitat.

? Formar jóvenes voluntarios y voluntarias a través del vínculo con los y las pobladores y pobladoras de las comunidades.

¿Qué ofrecemos? Razones para sumarte a nuestro equipo

Información adicional sobre las oportunidades y ventajas de sumarse a este equipo

? Te invitamos a formar parte de una organización internacional con impacto concreto en lo social.

? Flexibilidad horaria.

? Aprendizaje constante sobre la temática.

? Excelente clima laboral.

? Oportunidades de crecimiento profesional.

? Desarrollo profesional relacionado a Incidencia política y agenda pública.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Información adicional relevante que cada postulante debe saber antes de aplicar

? Lugar de trabajo: Posadas, Misiones.

? Se espera al menos 2 años de permanencia en el rol.

Reporte: Dirección General Regional

Jornada: Tiempo Completo

Tipo de contrato : Por tiempo determinado

 

APLICAR EN : https://matteria.co/vacante/474/es


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